SAHsamfunds Jobbank er et nystartet beskæftigelsesinitiativ i Skanderborg Kommune med fokus på unge i alderen 18–29 år, der står uden for job og uddannelse. Formålet med Jobbanken er at give unge mulighed for at få erhvervserfaring gennem overskuelige småjobs og på den måde støtte deres videre vej mod job eller uddannelse.
Jobbanken er etableret som et samarbejde mellem Skanderborg Kommune, lokale virksomheder og SAHsamfund, og er netop ved at blive rullet ud i praksis. De unge udfører midlertidige småjobs hos virksomheder, der er en del af Jobbanken. SAHsamfund varetager koordinering, aflønning og opfølgning, mens virksomhederne stiller arbejdsopgaver til rådighed.
I praksis tilmelder virksomhederne sig Jobbanken og giver et økonomisk bidrag til initiativet. Midlerne anvendes til løn til de unge samt administration og koordinering. Virksomhederne melder konkrete opgaver ind, og SAHsamfund matcher disse med relevante unge. De unge udfører opgaverne hos virksomhederne, men er ansat hos SAHsamfund.
Opgaverne er af meget forskellig karakter og kan blandt andet bestå af oprydning og klargøring, tømning af containere, hjælp ved arrangementer og events, lager- og sorteringsopgaver samt lettere rengøring eller andre praktiske opgaver. Det kan også være opgaver af administrativ karakter.
Jobbanken er målrettet unge, som står uden for job og uddannelse, og som kæmper med at bide sig fast på arbejdsmarkedet. Mange mangler struktur, selvtillid eller erhvervserfaring, men er motiveret for at arbejde og komme videre. De unge er meget motiverede for at tjene deres egne penge. Den erfaring har vi draget gennem forløbet Potentialet i Fokus, som har været gennemført fire gange. De unge er typisk tilknyttet kommunens Ungeenhed og har behov for trygge rammer, overskuelige opgaver, fleksibilitet og en arbejdsgiver, der tager hensyn til deres situation.
Jobbanken giver de unge mulighed for at få erfaring med rigtigt arbejde, der tager højde for deres forudsætninger. For de unge betyder Jobbanken blandt andet:
• mulighed for at tjene egne penge
• ansættelse og løn på almindelige vilkår
• erhvervserfaring – relevant for deres fremtid
• succesoplevelser i et arbejdsliv
• opbygning af ansvar, mødestabilitet og arbejdsvaner
• opbygning af netværk gennem kontakten med virksomhederne
• øget selvtillid og tro på egne evner
For mange unge er det første skridt ind på arbejdsmarkedet det sværeste. Jobbanken er skabt for at gøre dette skridt mere overskueligt og realistisk. Der er ikke faste timetal, og arbejdstiden aftales fra gang til gang. Job kan kombineres med uddannelse, praktik eller kommunale forløb, og der er tæt opfølgning fra SAHsamfund.
Jobbanken har stor relevans for de unge, men skaber også værdi i virksomhederne og styrker samarbejdet mellem civilsamfund, kommune og erhvervsliv. For virksomhederne betyder deltagelse i Jobbanken, at de får mulighed for:
• at tage et socialt ansvar
• at bidrage til unges trivsel og fremtid
• at få løst mindre opgaver, som ellers kan være svære at prioritere
• at blive synlige som socialt ansvarlige samarbejdspartnere
Allerede i opstartsfasen er A. Hartrodt, EasySure og DM Supply med i initiativet, og der er allerede stor interesse fra flere lokale virksomheder. Der arbejdes derfor aktivt på at få endnu flere samarbejdspartnere med, så flere unge kan få gavn af ordningen fra start.
Netop nu er det første job gennem Jobbanken i gang, hvor en ung kvinde fra et forløb i SAHsamfund er ude hos EasySure og dekorere en væg – en konkret opgave, der markerer den første praktiske erfaring i den nyopstartede Jobbank og giver en positiv begyndelse på initiativet.
Ønsker man at høre mere om Jobbanken, eller har man som virksomhed lyst til at blive en del af initiativet, kan man kontakte Morten Balling, som er projektleder i SAHsamfund og ansvarlig for koordineringen af Jobbanken.,
Mail: mb@sa-h.dk
Tlf: 2873 8055